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根據公司經營機構定位優化方案，為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，激發員工創新創業的激情，結合公司職級序列調整方案，在公開、平等、競爭、擇優、監督的原則下，公司啟動了部分崗位的擇優聘用工作。本次擇優聘用共涉及不良資產部、資產管理部、創新資本部的業務董事共3個崗位。

前期通過發布通知、員工報名、資格審查、公布候選人等環節，4月26日，公司組織召開了擇優聘用大會，大會通過述職演講、評審小組提問并現場測評的方式進行。在紀委監督人員的全程監督下，本次3個崗位全部擇優聘用成功。

本次擇優聘用是公司優化人員配置的重要環節，進一步樹立了“能力決定崗位”的人才理念，是公司深化“三項制度”改革的有力舉措。