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7月11日上午，省國資委企業領導人員管理處處長丁毅、考核分配處處長孫盛蓮、正處級調研員安蘭珍等領導到公司調研職業經理人改革工作，公司黨委書記、董事長滿翔宇，監事長、紀委書記白海軍，黨委副書記尤萬東，戰略規劃與績效管理部總經理張之政、黨委組織部/人力資源部負責人韓穎參加調研。

會上，公司向省國資委參加調研的處室領導匯報了公司職業經理人改革進展有關情況。調研組一行對公司在改革試點工作方面開展的有益實踐表示肯定，雙方就如何更好建立健全職業經理人市場化薪酬管理機制進行了研究探討，為公司深入推進改革工作提出了意見建議。

下一步，公司將以此次調研為契機，不斷完善法人治理體系，建立健全各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理機制；同時，公司還將不斷總結完善自身改革經驗，為我省國企改革提供有價值的借鑒。（曹兵兵）